Zaposlenik koji je tvrdio da mu je šef zabranio čitanje Biblije na radnom mjestu izgubio je spor za vjersku diskriminaciju pred radnim sudom.
Erich McElevey, koji je u to vrijeme studirao teologiju s ciljem da postane svećenik, podnio je tužbu protiv sportskog centra Wycombe Badminton, gdje je radio kao recepcionar. McElevey je tvrdio da je bio izložen i vjerskom uznemiravanju jer su ga šefovi raspoređivali da radi nedjeljom.
Njegov nadređeni, Alistair Jones, objasnio je pred sudom u Watfordu da tvrtka ima jasno pravilo koje svim zaposlenicima zabranjuje čitanje bilo kakvih knjiga ili privatno korištenje interneta tijekom radnog vremena.
Također je istaknuo da je McElevey u više navrata puštao ljude na sportske terene bez naplate ulaznica ili naknada za otkazivanje. McElevey je takve postupke opravdavao tvrdnjom da je samo pokušavao živjeti svoju vjeru i ljubiti bližnjega svoga kao samoga sebe.
Nakon što je dobio pismeno upozorenje, McElevey je u veljači 2023. dao otkaz. Sud sutkinje Elizabeth Coll u potpunosti je odbacio njegove optužbe, presudivši da je tvrtka imala opravdane razloge za zabranu čitanja privatne literature i mobitela na poslu. Sutkinja je dodala i kako je sam McElevey u nekim situacijama tražio da radi upravo nedjeljom.
